Vanaf 2024 wordt het minimumloon alleen nog berekend op basis van het minimumuurloon.
Op 1 januari 2024 wordt het huidige wettelijk minimumloon verhoogt met 3,75%.
Het wettelijk minimumloon van een 21-jarige (of ouder) bedraagt dan € 13,27 bruto per uur.
Wanneer je een 40-urige werkweek hanteert stijgingen de minimum uurlonen niet met de standaard 3,75 maar met wel 15,30%.
Dit komt namelijk door het volgende;
Op dit moment wordt er op basis van een vast minimum maand- of weekloon herrekend naar een minimum brutoloon per uur. Het huidige maandloon (2023) bedraagt € 1.995,- voor een 21-jarige.
Afhankelijk van het aantal werkuren per week wordt het loon per periode omgerekend naar een uurloon. Bij een 36-urige werkweek bedraagt het uurloon dus meer dan als je een 40-urige werkweek hebt. In onderstaande tabel zie je de uurlonen vanaf juli 2023 (huidige uurlonen). Deze zijn afhankelijk van het aantal vaste werkuren per week naar rato berekend.
Per 1 januari 2024 worden alle uurlonen gelijkgetrokken. Of je nu een 36- 38- of 40-urige werkweek hebt, alle uurlonen zijn gelijk. Dit komt tot de volgende verhogingen:
Afhankelijk van het aantal vaste werkuren per week kan het minimumloon van werknemers flink oplopen!
Voor werknemers jonger dan 21 jaar is per leeftijdscategorie onderstaand minimumuurloon van toepassing:
