Het wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 is gepubliceerd in de Staatscourant.
Werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er daardoor 1,8% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2022.
Geen wettelijk minimum uurloon
Er bestaat op dit moment geen wettelijk minimumloon per uur. Daarvoor deelt de werkgever het minimumloon per week
door het aantal uur dat in de organisatie een fulltime werkweek is, dit is meestal 36, 38 of 40 uur per week.
Uitzondering BBL’ers
Voor werknemers onder de 21 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumbedragen.
