Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Na afronding en inclusief de bijzondere verhoging bedraagt het percentage van de verhoging in totaal 10,15%.
Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 bruto per maand betalen. In de tweede helft van 2022 bedraagt dit nog € 1.756,20 bruto per maand.
Uitzondering BBL’ers
Voor werknemers onder de 21 die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumbedragen.
